清河格莱美(佛山格莱美汇酒吧老板)

想在清远找份既能赚钱又开心的工作？有没有朋友觉得找工作总挑花眼，不知道哪种场所更适合自己？最近清远格莱美夜总会不是在招队长嘛，好多朋友来问我：“东哥，这‘队长’到底是干嘛的？是不是很累啊？”“不挑人”是不是随便都能上啊？别急，今天东哥就给大家好好扒扒这个招聘，看完你就明白是不是你的菜啦！

1.“夜总会队长”到底是做什么的？是不是就是高级服务员？

很多一听到“夜总会”“队长”，可能脑子里第一个念头是：哦，就是领班呗，带着服务员端茶倒水？那可太小看这个岗位了！格莱美的队长，可不是简单带人干活那么简单。

东哥给大家掰扯掰扯：队长的核心是“现场运营的小大脑”。具体来说，得会管团队——服务员、迎宾这些人都得归你协调，谁哪个区域、什么时候休息、怎么排班，得安排得明明白白；还得会处理突发情况——客人多了怎么分流、设备临时坏了怎么办、顾客有点小情绪怎么安抚，都得你第一时间顶上去；最关键的是，得懂服务细节——比如客人喜欢什么口味、常坐哪个位置，这些信息你得记在心里，回头人家来一句“还是老样子”，你马上能安排妥当，那客人能不开心吗？

有人可能会问：“那是不是得长得特别帅/漂亮才行？”其实还真不一定！东哥觉得，队长的长相是“加分项”，但“会做事”才是“硬通货”。你不用当花瓶，但得让人看着舒服、靠谱，说话办事让人放心。毕竟夜总会这种场合，客人最看重的是体验感，你把团队带好、把服务做细，比长得好看更重要啦！

2.为什么说“好场所不挑人”其实是机会？是不是骗人的？

“好场所不挑人”，这话乍一听有点悬——哪个好工作不挑人啊？但格莱美这次敢这么说，还真不是空口说白话。东哥琢磨着，这里面的“不挑人”，可不是“随便来就行”，而是“不卡死门槛，更看重潜力”。

得弄清楚“不挑人”不等于“没要求”。格莱美是清远有点名气的娱乐场所，环境、设备、客源都不错，这种“好场所”招人，怎么可能没底线呢？东哥了解到，他们真正不挑的是这些：
-不卡学历：不管你是高中生、大专生，还是没读过大学的，只要肯学、肯干，学历不拦路；
-不卡经验：没做过夜总会管理的？没关系！只要你做过服务、带过小团队，甚至是在餐馆、KTV做过领班，都行——他们会培训啊！
-不卡年龄：20岁出头有冲劲的可以来，30多岁有阅历的也欢迎，关键是看你能不能扛事、会不会来事儿；
-不卡性别：谁说队长只能是男的？女生细心、会沟通，做队长反而更有优势，客人也喜欢！

那他们到底挑什么呢？东哥帮大家总结了一下，其实就三点：态度、责任心、脑子活。态度好，愿意学，再差也能练出来；责任心强，能把团队带稳，领导放心；脑子活，遇到事儿能随机应变，客人满意。你说，这要求高吗？其实一点都不高啊！

有些朋友可能会想：“我没经验，真的能行吗？”东哥想说，现在的社会，经验固然重要，但“可塑性”更难得。格莱美既然敢说“不挑人”，肯定是做好了新人培养的打算，你带着一颗想做事的心来，他们带着教你本事的本事，这不就是双向奔赴嘛！

3.招聘到底招什么样的人？我符不符合？

来，咱们直接上干货！东哥特意打听了一下格莱美这次招聘的核心要求，用表格给大家列清楚，一目了然——

招聘岗位核心职责优先考虑的人绝对不能踩的雷区
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夜总会队长1.带领10-15人服务团队，负责日常排班、考勤、绩效；
2.协调前厅后厨，确保服务流程顺畅（比如客人点单、上菜速度）；
3.处理客户投诉，维护客户关系；
4.配合经理完成各项活动执行（比如节日主题派对、会员日）。1.有餐饮/娱乐行业管理经验者优先（不是夜总会也行，餐馆、酒吧都算）；
2.沟通能力强，能跟客人、员工都聊得来；
3.反应快，遇到突发情况不慌乱；
4.会用基础的办公软件（Excel排班、Word写总结）。1.有不良记录（比如打架、偷窃）；
2.怕吃苦、遇到事儿就想溜；
3.对员工呼来喝去，不会尊重人；
4.完全没服务意识，觉得“客人麻烦”。

看完表格，是不是心里有谱了？东哥觉得，只要你别眼高手低，愿意从基础做起，这岗位真的门槛不高。比如你之前在餐馆当过领班，带过5个服务员，那管理夜总会的10多个人，其实差别不大；再比如你性格外向，跟谁都能唠两句，处理客人投诉肯定比你闷葫芦的强；哪怕你没用过Excel排班，现学也就两天的事儿，现在的年轻人谁学不会啊？

4.来格莱美工作，你能得到啥？工资高不高？

大家找工作，最关心的肯定是“能拿多少钱”。东哥给大家算了笔账，格莱美队长的薪资结构，说实话，在清远这地方算挺实在的：

底薪+提成+奖金+包吃住，具体拆开看：
-底薪：3000-4000元（根据经验和面试情况定，没经验的可能从3000开始，但学得快、干得好，1-2个月就能涨）；
-提成：这部分最关键！团队的酒水消费、包厢消费，都有提成（大概在0.5%-2%，具体看规则），要是你这个月带的小团队业绩突出，提成可能比底薪还高；
-奖金：月度优秀队长有奖金（500-1000元），季度/年度还有额外奖励，比如旅游、购物卡啥的；
-包吃住：这个太香了！在清远，自己租房子+吃饭，每月至少得1500元吧？包吃住相当于每月多赚1500，省心又省钱。

算下来，干得好的队长，月入6000-8000很正常，旺季（比如节假日、周末）甚至能上万。东哥有个朋友，之前在清远一家餐馆当领班，月薪4000，后来跳槽到夜总会当队长，现在月均7000多，他说：“虽然累点，但钱来得实在，而且每天跟各种人打交道，见识也广了。”

除了钱，还有什么好处呢？环境好、能锻炼人啊！格莱美装修、音响、灯光在清远都是排得上号的，每天在这种环境里工作，心情都不一样；而且当队长，相当于小主管，沟通能力、管理能力、应变能力都能练出来，以后就算想跳槽，去其他娱乐场所、甚至餐饮行业当经理，都有底气。

5.报名方式看这里，简单直接！别错过！

好了，说了这么多，怎么报名呢？东哥给大家打听清楚了，超简单，三步搞定：

1. 在线填表：直接搜索“清远格莱美夜总会招聘”，找到他们的官方招聘页面（或者在公众号里找“加入我们”），填写基本信息（姓名、年龄、电话、工作经历），5分钟就能填完；
2. 添加微信：招聘负责人王经理，微信号：XXX（备注“应聘队长”），发个简单的自我介绍（比如“我之前做过餐馆领班，带过6个人，想应聘队长”），他会跟你约面试时间；
3. 现场面试：带上身份证、健康证（没有可以后期补），格莱美现场面试，主要问几个问题：比如“你怎么管理团队？”“遇到难缠的客人怎么办？”，如实回答就行，态度诚恳最重要！

东哥提醒一句：现在找工作的多，建议尽快报名！别等名额满了才后悔，到时候哭都没地方哭去~

东哥说点大实话：这工作适合你吗？

东哥想掏心窝子跟大家说几句。工作没有绝对的好与坏，只有适合不适合。格莱美这次招聘“不挑人”，给了很多普通人机会，但也不是所有人都适合干这个。

如果你满足下面这些情况，东哥觉得可以试试：
-想多赚钱，不介意晚班（夜总会一般是下午6点到凌晨2点）；
-喜欢热闹，不怕跟陌生人打交道，甚至享受“搞定难缠客人”的成就感；
-有责任心，不想一辈子只当个小兵，想往管理岗位发展；
-能吃苦，毕竟服务行业，忙起来连轴转是常态，但忙完拿钱也爽。

但如果你是下面这些类型，可能就得慎重考虑了：
-喜欢“朝九晚五”，追求工作生活平衡的；
-性格内向，见人就脸红，说话都磕巴的；
-想“轻松赚钱”，最好啥也不用干就等着拿工资的；
-对夜总会行业有偏见，觉得“不正经”的。

其实啊，行行出状元，干哪一行都得靠本事吃饭。夜总会队长虽然听起来“特殊”，但说白了就是服务业的管理岗，能把服务做好、把团队带好，一样受人尊敬，一样能挣大钱。东哥觉得，与其在犹豫中错过机会，不如勇敢试试——反正投个简历又不要钱，万一就成了呢？

最后祝大家都能找到自己喜欢的工作，赚钱开心，生活也开心！加油！